набор Брокерская


 
 
Эти условия для проведения медиации в сфере занятости
 
Эти условия для проведения медиации в сфере занятости регулируются Законом о содействии занятости (EPA) и Положения об условиях и порядке проведения медиации в сфере занятости (NURIPDNR).
 
Брокерская занятости состоит в оказании помощи, ищущих работу и работодателей, предлагающих работу с целью заключения трудового договора, так как фирмы могут обеспечить в совокупности или по отдельности эти посреднические услуги:
 
1.informirane и / или консультации для лиц, ищущих работу и работодателей;
 
2.psihologichesko помочь соискателям;
 
 
3.nasochvane к образованию взрослых;
 
4.nasochvane и поддержка занятости, в том числе образование в других районах страны или в других странах.
 
Посредническая наем может осуществляться лицам, имеющим право осуществлять посреднические услуги по трудоустройству в соответствии с болгарским законодательством, законодательством члена - государство Союза или другой страны - участника Соглашения о Европейском экономическом пространстве. Эти лица посредника бизнес, основанный на регистрации в Агентстве занятости и после выдачи сертификата Министра труда и социальной политики или уполномоченным должностным лицом. Сертификат выдается сроком на пять лет форму и внесены в реестр, он перечисляет посреднические услуги, которые фирма будет предоставлять в совокупности или по отдельности соискателям.
 
В период регистрации посредник может подать заявку на поправки к типу посреднических услуг путем подачи заявления в Агентство занятости.
 
Свидетельство о регистрации для проведения медиации должны быть размещены на видном месте в офисе посредника, а также в рекламе и / или рекламе работу в издательстве посредник объявляет номер, зарегистрированный для проведения посредничества, регистрации и хранения соотв , количество зарегистрированных посредника трудового договора (с руководством и поддержке трудоустройства за границей или морякам).
 
Право проведения медиации не может быть передана любым другим лицам и / или юридических лиц.
 
Посредник должен предоставить:
 
1.posrednicheski услуги бесплатно - без сбора, прямо или косвенно, в целом или в части сборов или других платежей в поисках работы или работающего в т H. матроса;.
 
2.posrednicheski услуги в отношении выплаты работодателем, в том числе судно, которое не может быть за счет вознаграждения работающего человека.
 
Для того, чтобы выполнить посредническую деятельность на использовании посредника заключает посреднические договоры с:
 
1. Кандидатам;
 
2. работодатели, в том числе судна.
 
Договор посредничество между фирмой и соискателю содержать:
 
1. посредник данных для соискателя работы;
 
2. Права и обязанности сторон, в том числе обязательства посредника, посредническую деятельность на использовании за границей или матросов, чтобы полностью возместить расходы на проживание и транспорт, посланные им в некоторых случаях (когда не отвечает требованиям ст . 32 и 37 Постановления об условиях и условиях проведения медиации в сфере занятости);
 
3. Срок действия договора;
 
4. Финансовые механизмы для предоставления посреднических услуг (в соответствии с требованиями статьи 4 Указа об условиях для проведения медиации в сфере занятости.);
 
5. Условия досрочного расторжения договора;
 
6. Ответственность сторон по умолчанию;
 
7. другие условия.
 
Посредник рекламирует и / или публикует работу только по просьбе работодателя, он обязан отказаться от исполнения посреднической деятельности на работу в тех случаях, когда не отвечает требованиям ст. 2 Закона о содействии занятости.
 
Посредник должен предоставлять информацию, ищущих работу на вакантных рабочих местах и ​​для соответствующих позиций, которые включают в себя:
 
1. Требования к соискатель - профессиональной и физической пригодности;
 
2. условия;
 
3. Предлагаемое вознаграждение;
 
4. условия для социального и медицинского страхования, страхования;
 
5. Необходимо знание языка принимающей страны;
 
6. Другие специфические требования.
 
Посредник предоставляет услуги по набору работников по требованию работодателя.
 
Посредники, действующие в трудоустройстве за границей и моряки могут обеспечить "руководство и поддержку занятости, в том числе образование в других районах страны или в других странах" только после регистрации в договоре Агентства занятости посредничество иностранный работодатель, в том числе судовладельца.
 
Посредническая деятельность в сфере занятости в Болгарии
 
Посредник оказывает посреднические услуги для лиц, ищущих работу по заказам работодателей по договорам в соответствии с положениями Трудового кодекса и других законодательных актов в области трудового права, а также условий, предусмотренных международным договором для обмена рабочей силы в которых Болгария является стороной.
 
Посредническая работу за границей
 
Посредник обеспечивает рабочие места для болгарских граждан за рубежом в соответствии с законодательством принимающей страны и / или условий, предусмотренных международным договором об обмене рабочей силы, к которому Болгария является стороной. Посредник не может вести переговоры для болгарских граждан условий труда и заработной платы ниже минимального уровня для принимающей страны в соответствии с его национальным законодательством. Посредники работают за границей не могут договориться о болгарских граждан, условий труда и заработной платы ниже минимального значения для принимающей страны в соответствии с национальным законодательством.
 
Для брокеров на работу за границей посредник заключает посреднические договоры с лиц, ищущих работу и работодателей, ищущих работников / сотрудников, каждый агентский договор с иностранным работодателем должен быть зарегистрирован в Агентстве занятости.
 
Посредник направляет и помогает ищущих работу, чтобы начать работу в других странах после регистрации в посреднического договора агентство по трудоустройству с иностранным работодателем, а также в соответствии с условиями настоящего договора.
 
Посредник должен предоставить соискателям:
 
1. Заявление законодательством иностранного государства, регулирующего трудоустройство иностранных граждан в этой стране, в переводе на болгарском языке;
 
2. Информация о работодателе;
 
3. Информация о культуре, образе жизни и обычаях иностранного государства.
 
Посредник также должен предоставить соискателю перед отъездом из Республики Болгария подписали индивидуальный трудовой договор работодатель или уполномоченным лицом для подписания индивидуальных трудовых договоров, а также перевод договора на болгарском языке. Обеспечение индивидуального договора удостоверяется декларации, подписанной лицом.
 
Индивидуальный трудовой договор должен содержать следующие данные:
 
дата и место заключения договора;
срок действия договора;
Данные для конкретного положения, которое будет занятое лицо;
период трудовой деятельности;
рабочее время;
брейки;
оставить;
вознаграждение;
условия жизни;
медицинское страхование;
компенсация за несчастных случаев на производстве;
компенсация за временной и постоянной потери трудоспособности;
компенсация за смерть;
компенсация за досрочное расторжение трудового договора;
транспортные расходы человека, занятого на работу по прибытии;
использование ежегодного отпуска и его окончательного возвращения в Болгарию, в том числе о досрочном прекращении трудового договора;
разрешений на работу;
обязанность работодателя заключить свой счет медицинского страхования на случай болезни, несчастного случая и смерти работающих лиц до их выезда из Республики Болгария, действующего на территории иностранного государства на срок подписанного индивидуального трудового договора, а также время поездка.
Посредническая найма моряков
 
Посредническая набор моряков осуществляется в соответствии с конвенциями Международной организации труда (МОТ) и Международной морской организации (ИМО), ратифицирована и вступила в силу для Республики Болгарии.
 
Посредник направляет и помогает ищущих работу, чтобы начать работу в качестве моряков после регистрации в посреднического договора агентство по трудоустройству с судовладельцем, и в соответствии с условиями настоящего договора.
 
Посредник должен предоставить соискателю перед отъездом из Республики Болгария подписали индивидуальный трудовой договор судовладельцем или уполномоченным им лицом подписывать индивидуальные трудовые договоры, а также перевод договора на болгарском языке. Обеспечение индивидуального договора удостоверяется декларации, подписанной лицом, и индивидуального трудового договора должно содержать:
 
 дата и место заключения договора;
 срок действия договора;
 имя и номер судна, в котором он зарегистрирован в Международной морской организации (ИМО номер);
 позиции, которые будут применяться лиц и условий труда;
 испытательного срока;
 вознаграждение;
 рабочих часов, перерывов и праздников;
 работать в зонах боевых действий; условия жизни;
 пищевых продуктов;
компенсация за несчастных случаев на производстве, временной или постоянной нетрудоспособности, смерти, досрочное прекращение трудового договора по инициативе судовладельца или матроса, а также оставления судна от судовладельца, безработица в случае потери судна в крушении;
медицинские осмотры и медицинское обслуживание;
транспортные расходы;
Ответственность судовладельца организовать и оплатить репатриации моряков.


«Назад
 

набор Брокерская набор Брокерская